Кадры, HR, рекрутинг

aprecierea angajatului, salariu motivant, crestere in cariera, pachet social

SRL MOLDPRESA anunţă concurs pentru suplinirea postului vacant de SPECIALIST RESURSE UMANE CANDIDATUL IDEAL: • Studii superioare de profil; • Experienţă minim 3 ani în domeniu; • Posedarea limbilor română, rusă; • Foarte bune cunoştinţe de operare PC; • Cunoştinţe relevante ale Codului Muncii; • Foarte bune abilitati de comunicare (oral si scris), proactiv, dinamism, rezistenta la stress; • Spirit de confidentialitate. RESPONSABI

Торговая компания объявляет набор: Специалист по кадрам Требования к кандидату: - высшее законченное образование - знание государственного и русского языков - опыт работы в аналогичной должности обязателен - навыки работы с Microsoft Office, Internet - высокий уровень самоорганизованности, дисциплинированность, готовность к соблюдению корпоративных норм и правил - знание, наличие навыков применения Трудового Кодекса Республики Молдова,

Cerinte: •Studii superioare finisate; • Cunoasterea limbilor romana si rusa; • Abilități de comunicare, prezentare și diplomație; • Experienta profesionala in domeniu de min. 1 an; • Abilități de comunicare, lucru în echipă, inovare, negociere; • Capacitate de finalizare a proiectelor in termenul negociat; • Cunoașterea legislației muncii; • Abordare profesionista; • Cunostinte temeinice de operare cu PC. Responsabilitati: - Perfect

Торговая компания объявляет набор: Специалист по кадрам Требования к кандидату: - высшее законченное образование - знание государственного и русского языков - опыт работы в аналогичной должности обязателен - навыки работы с Microsoft Office, Internet - высокий уровень самоорганизованности, дисциплинированность, готовность к соблюдению корпоративных норм и правил - знание, наличие навыков применения Трудового Кодекса Республики Молдова,

Cerinte: •Studii superioare finisate; • Cunoasterea limbilor romana si rusa; • Abilități de comunicare, prezentare și diplomație; • Experienta profesionala in domeniu de min. 1 an; • Abilități de comunicare, lucru în echipă, inovare, negociere; • Capacitate de finalizare a proiectelor in termenul negociat; • Cunoașterea legislației muncii; • Abordare profesionista; • Cunostinte temeinice de operare cu PC. Responsabilitati: - Perfect

Cerinte: •Studii superioare finisate; • Cunoasterea limbilor romana si rusa; • Abilități de comunicare, prezentare și diplomație; • Experienta profesionala in domeniu de min. 1 an; • Abilități de comunicare, lucru în echipă, inovare, negociere; • Capacitate de finalizare a proiectelor in termenul negociat; • Cunoașterea legislației muncii; • Abordare profesionista; • Cunostinte temeinice de operare cu PC. Responsabilitati: - Perfect

Ești o persoană tânără, motivată şi orientată spre rezultat ? Intelegență, Simțul estetic, Calități de organizator și spiritul de ordine, Calități de vorbire și de redactare, Tact și diplomație, Punctualitate, Independență, Bună dispoziție și Simțul umorului, Loialitatea,.....SINT CALITĂȚI ȘI APTITUDENI CARE TE CARACTERIZIAZA IN MARE PARTE? Iti dorești sa reprezinți compania? Să devii un Asistent Director calificat? Sa devii un manager a

Cerinte: •Studii superioare finisate; • Cunoasterea limbilor romana si rusa; • Experienta profesionala in domeniu de min. 1 an; • Abilități de comunicare, lucru în echipă, inovare, negociere; prezentare si negociere; • Capacitate de finalizare a proiectelor in termenul negociat; • Abordare profesionista; • Cunoasterea legislatiei muncii; • Cunostinte temeinice de operare cu PC. Responsabilitati: - Perfectarea documentaţiei necesare p

HR-Consulting – lider in recrutarea personalului, la solicitarea clientului sau, este in cautarea candidatului pentru postul vacant: MANAGER DE OFICIU/SPECIALIST SECTIA CADRE. COMPANIA: -Una dintre cele mai mari Companii de Producere a Vinului in Moldova. DESCRIEREA POSTULUI: -Lucrări de secretariat, -Tinerea evidenței documentelor, -Recepționarea și transmiterea de apeluri, -Lucru cu corespondenta oficiala, -Perfectarea documentaţiei

Ești o persoană tânără, motivată şi orientată spre rezultat ? Intelegență, Memorie, Atenție, Inițiativă, Spirit creativ, Simțul estetic, Calități de organizator și spiritul de ordine, Calități de vorbire și de redactare, Politețea, Meticulozitatea, Tact și diplomație, Punctualitate, Autocontrol, Capacitatea de a comunica, Capacitatea de a controla, Independență, Atitudene pozitivă față de muncă, Bună dispoziție și Simțul umorului, Loialitatea,

HR-Consulting – lider in recrutarea personalului, la solicitarea clientului sau, este in cautarea candidatului pentru postul vacant: MANAGER DE OFICIU/SPECIALIST SECTIA CADRE. COMPANIA: -Una dintre cele mai mari Companii de Producere a Vinului in Moldova. DESCRIEREA POSTULUI: -Lucrări de secretariat, -Tinerea evidenței documentelor, -Recepționarea și transmiterea de apeluri, -Lucru cu corespondenta oficiala, -Perfectarea documentaţiei

HR-Consulting is a recruitment firm with more than 19 years in business. You may find more information at our corporate web-site: www.search4staff.com Our client, an international, family – oriented business group which produces technically advanced high- quality wires and harnesses for automotive for over 70 years is looking for a result driven HR Manager. HR MANAGER (the enterprise is based in Balti) Duties and Responsibilities: • C

Международной компании нужен менеджер. Требования: -пользователь ПК (Internet, Microsoft Office, Excel); -комуникабельность; -желание обучаться; -среднее образование. Обязанности: - работа с персоналом; - работа по подбору персонала; - желание работать! Условия работы: -работа на дому; -возможность самореализации; -высокий доход; -карьерный рост; -обучение входе работы. Отправляйте Ваши заявки на почту.

Инспектор отдела кадров Основные обязанности: • Ведение кадрового делопроизводства; • Ведение табелей учета рабочего времени; • Взаимодействие c фондом медицинского страхования; • Оформление сотрудникам справок о трудовой деятельности; • Организация учета, оформления и хранения трудовых книжек; • Учет личного состава, составление штатного расписания; оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; • Разработка должностных инструкций;

HR-Consulting is a recruitment firm with more than 19 years in business. You may find more information at our corporate web-site: www.search4staff.com Our client, an international, family – oriented business group which produces technically advanced high- quality wires and harnesses for automotive for over 70 years is looking for a result driven HR Manager. HR MANAGER (the enterprise is based in Balti) Duties and Responsibilities: • C

HR-Consulting is a recruitment firm with more than 19 years in business. You may find more information at our corporate web-site: www.search4staff.com Our client, an international, family – oriented business group which produces technically advanced high- quality wires and harnesses for automotive for over 70 years is looking for a result driven HR Manager. HR MANAGER (the enterprise is based in Balti) Duties and Responsibilities: • C

HR-менеджер Требования к кандидатам: • Высшее образование (в области психологии, либо социологии) • Опыт работы в данной позиции от 1 года (желательно в IT-компании) • Опыт закрытия вакансий с помощью прямого поиска (в т.ч. headhunting) ОБЯЗАТЕЛЕН • Безупречное владение государственным и русским языками, знание английского языка на уровне intermediate (будет являться преимуществом) • Личные качества: высокий уровень работоспособности, ор

риглашаем активного сотрудника для удаленной работы по подбору IT специалистов, менеджеров среднего и высшего звена под внутренние задачи международной группы компаний (BY,RU,UA) Обязанности: - поиск и подбор персонала (Executive Search) - обработка резюме кандидатов на соискание вакансий - предварительное интервьюирование кандидатов - проведение собеседований (оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов), координация кандида

Приглашаем активного сотрудника для удаленной работы по подбору IT специалистов, менеджеров среднего и высшего звена под внутренние задачи международной группы компаний (BY,RU,UA) Обязанности: - поиск и подбор персонала (Executive Search) - обработка резюме кандидатов на соискание вакансий - предварительное интервьюирование кандидатов - проведение собеседований (оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов), координация кандид

Менеджер по поиску и подбору персонала Обязанности: • Организация и проведение подбора персонала необходимой квалификации для подразделений компании; • Составление профилей должностей; • Размещение объявлений о вакансиях на специализированных сайтах поиска работы и СМИ; • Отбор резюме кандидатов; • Проведение телефонных и личных интервью, координация встреч с руководителями; • Проверка рекомендаций успешных кандидатов; • Формирование и по

Менеджер по поиску и подбору персонала Обязанности: • Организация и проведение подбора персонала необходимой квалификации для подразделений компании; • Составление профилей должностей; • Размещение объявлений о вакансиях на специализированных сайтах поиска работы и СМИ; • Отбор резюме кандидатов; • Проведение телефонных и личных интервью, координация встреч с руководителями; • Проверка рекомендаций успешных кандидатов; • Формирование и по

Инспектор отдела кадров Основные обязанности: • Ведение кадрового делопроизводства; • Ведение табелей учета рабочего времени; • Взаимодействие c фондом медицинского страхования; • Оформление сотрудникам справок о трудовой деятельности; • Организация учета, оформления и хранения трудовых книжек; • Учет личного состава, составление штатного расписания; оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; • Разработка должностных инструкций;

SRL MOLDPRESA anunţă concurs pentru suplinirea postului vacant de SPECIALIST RESURSE UMANE CANDIDATUL IDEAL: • Studii superioare de profil; • Experienţă minim 3 ani în domeniu; • Posedarea limbilor română, rusă; • Foarte bune cunoştinţe de operare PC; • Cunoştinţe relevante ale Codului Muncii; • Foarte bune abilitati de comunicare (oral si scris), proactiv, dinamism, rezistenta la stress; • Spirit de confidentialitate. RESPONSABI

Căutăm Manager Resurse Umane pentru suplinirea postului vacant. Responsabilități: • Organizarea întregului proces de angajare și eliberare a personalului; • Perfectarea corectă a documentaţiei referitoare la lucrul cu personalul; • Respectarea strictă a legislaţiei muncii şi altor acte normative ce reglementează lucrul cu personalul. • Facilitează comunicarea pentru dezvoltarea/menţinerea unui climat pozitiv al relaţiilor dintre angajaţi •

Compania NIROM-ROZ SRL ce activeaza in domeniul constructiei drumurilor in or.Calarasi angajeaza: Manager resurse umane: Responsabilitati: -Documentarea cadrelor, angajare, demitere, etc; -Actualizarea bazei de date; -Evidenta orelor lucrate; -Calcularea salariilor, elaborarea darilor de seama, etc -Evidenta personalului disponibil; Cerinte: -Cunoasterea avansata a calculatorului; -MS Office (Excell; Word; Outlook) - obligatoriu!

HR-Consulting is a recruitment firm with more than 19 years in business. You may find more information at our corporate web-site: www.search4staff.com Our client, an international, family – oriented business group which produces technically advanced high- quality wires and harnesses for automotive for over 70 years is looking for a result driven HR Manager. HR MANAGER (the enterprise is based in Balti) Duties and Responsibilities: • C

HR-Consulting is a recruitment firm with more than 19 years in business. You may find more information at our corporate web-site: www.search4staff.com Our client, an international, family – oriented business group which produces technically advanced high- quality wires and harnesses for automotive for over 70 years is looking for a result driven HR Manager. HR MANAGER (the enterprise is based in Balti) Duties and Responsibilities: • C

SRL MOLDPRESA anunţă concurs pentru suplinirea postului vacant de SPECIALIST RESURSE UMANE CANDIDATUL IDEAL: • Studii superioare de profil; • Experienţă minim 3 ani în domeniu; • Posedarea limbilor română, rusă; • Foarte bune cunoştinţe de operare PC; • Cunoştinţe relevante ale Codului Muncii; • Foarte bune abilitati de comunicare (oral si scris), proactiv, dinamism, rezistenta la stress; • Spirit de confidentialitate. RESPONSABI

Căutăm Specialist serviciu personal pentru suplinirea postului vacant. Responsabilități: • Organizarea întregului proces de angajare și eliberare a personalului; • Perfectarea corectă a documentaţiei referitoare la lucrul cu personalul; • Respectarea strictă a legislaţiei muncii şi altor acte normative ce reglementează lucrul cu personalul. • Facilitează comunicarea pentru dezvoltarea/menţinerea unui climat pozitiv al relaţiilor dintre angaj

Compania HR-Consulting (www.search4staff.com) la solicitarea clientului sau, este in cautarea candidatilor pentru postul vacant: SPECIALIST IN RESURSE UMANE (RAIONUL ANENII-NOI) COMPANIA: Companie străină de producere cu sediul in r-ul Anenii Noi Responsabilități principale: • Planifica, organizeaza si supervizeaza activitatile de resurse umane • Intocmirea documentelor privind incheierea/executarea/modificarea/ incetarea contractulu

HR-Consulting is a recruitment firm with more than 19 years in business. You may find more information at our corporate web-site: www.search4staff.com Our client, an international, family – oriented business group which produces technically advanced high- quality wires and harnesses for automotive for over 70 years is looking for a result driven HR Manager. HR MANAGER (the enterprise is based in Balti) Duties and Responsibilities: • C

HR-Consulting is a recruitment firm with more than 19 years in business. You may find more information at our corporate web-site: www.search4staff.com Our client, an international, family – oriented business group which produces technically advanced high- quality wires and harnesses for automotive for over 70 years is looking for a result driven HR Manager. HR MANAGER (the enterprise is based in Balti) Duties and Responsibilities: • C

SRL MOLDPRESA anunţă concurs pentru suplinirea postului vacant de SPECIALIST RESURSE UMANE CANDIDATUL IDEAL: • Studii superioare de profil; • Experienţă minim 3 ani în domeniu; • Posedarea limbilor română, rusă; • Foarte bune cunoştinţe de operare PC; • Cunoştinţe relevante ale Codului Muncii; • Foarte bune abilitati de comunicare (oral si scris), proactiv, dinamism, rezistenta la stress; • Spirit de confidentialitate. RESPONSABI

HR-менеджер Требования к кандидатам: • Высшее образование (в области психологии, либо социологии) • Опыт работы в данной позиции от 1 года (желательно в IT-компании) • Опыт закрытия вакансий с помощью прямого поиска (в т.ч. headhunting) ОБЯЗАТЕЛЕН • Безупречное владение государственным и русским языками, знание английского языка на уровне intermediate (будет являться преимуществом) • Личные качества: высокий уровень работоспособности, ор

HR-менеджер Требования к кандидатам: • Высшее образование (в области психологии, либо социологии) • Опыт работы в данной позиции от 1 года (желательно в IT-компании) • Опыт закрытия вакансий с помощью прямого поиска (в т.ч. headhunting) ОБЯЗАТЕЛЕН • Безупречное владение государственным и русским языками, знание английского языка на уровне intermediate (будет являться преимуществом) • Личные качества: высокий уровень работоспособности, ор

HR-Consulting is a recruitment firm with more than 19 years in business. You may find more information at our corporate web-site: www.search4staff.com Our client, an international, family – oriented business group which produces technically advanced high- quality wires and harnesses for automotive for over 70 years is looking for a result driven HR Manager. HR MANAGER (the enterprise is based in Balti) Duties and Responsibilities: • C

HR-Consulting is a recruitment firm with more than 19 years in business. You may find more information at our corporate web-site: www.search4staff.com Our client, an international, family – oriented business group which produces technically advanced high- quality wires and harnesses for automotive for over 70 years is looking for a result driven HR Manager. HR MANAGER (the enterprise is based in Balti) Duties and Responsibilities: • C

Compania HR-Consulting (www.search4staff.com) la solicitarea clientului sau, este in cautarea candidatilor pentru postul vacant: SPECIALIST IN RESURSE UMANE (RAIONUL ANENII-NOI) COMPANIA: Companie străină de producere cu sediul in r-ul Anenii Noi Responsabilități principale: • Planifica, organizeaza si supervizeaza activitatile de resurse umane • Intocmirea documentelor privind incheierea/executarea/modificarea/ incetarea contractulu

HR-Consulting is a recruitment firm with more than 19 years in business. You may find more information at our corporate web-site: www.search4staff.com Our client, an international, family – oriented business group which produces technically advanced high- quality wires and harnesses for automotive for over 70 years is looking for a result driven HR Manager. HR MANAGER (the enterprise is based in Balti) Duties and Responsibilities: • C

Compania HR-Consulting (www.search4staff.com) la solicitarea clientului sau, este in cautarea candidatilor pentru postul vacant: SPECIALIST IN RESURSE UMANE (RAIONUL ANENII-NOI) COMPANIA: Companie străină de producere cu sediul in r-ul Anenii Noi Responsabilități principale: • Planifica, organizeaza si supervizeaza activitatile de resurse umane • Intocmirea documentelor privind incheierea/executarea/modificarea/ incetarea contractulu

HR-Consulting is a recruitment firm with more than 19 years in business. You may find more information at our corporate web-site: www.search4staff.com Our client, an international, family – oriented business group which produces technically advanced high- quality wires and harnesses for automotive for over 70 years is looking for a result driven HR Manager. HR MANAGER (the enterprise is based in Balti) Duties and Responsibilities: • C

HR-Consulting is a recruitment firm with more than 19 years in business. You may find more information at our corporate web-site: www.search4staff.com Our client, an international, family – oriented business group which produces technically advanced high- quality wires and harnesses for automotive for over 70 years is looking for a result driven HR Manager. HR MANAGER (the enterprise is based in Balti) Duties and Responsibilities: • C

HR-Consulting is a recruitment firm with more than 19 years in business. You may find more information at our corporate web-site: www.search4staff.com Our client, an international, family – oriented business group which produces technically advanced high- quality wires and harnesses for automotive for over 70 years is looking for a result driven HR Manager. HR MANAGER (the enterprise is based in Balti) Duties and Responsibilities: • C

HR-Consulting is a recruitment firm with more than 19 years in business. You may find more information at our corporate web-site: www.search4staff.com Our client, an international, family – oriented business group which produces technically advanced high- quality wires and harnesses for automotive for over 70 years is looking for a result driven HR Manager. HR MANAGER (the enterprise is based in Balti) Duties and Responsibilities: • C

HR-Consulting is a recruitment firm with more than 19 years in business. You may find more information at our corporate web-site: www.search4staff.com Our client, an international, family – oriented business group which produces technically advanced high- quality wires and harnesses for automotive for over 70 years is looking for a result driven HR Manager. HR MANAGER (the enterprise is based in Balti) Duties and Responsibilities: • C

HR-Consulting is a recruitment firm with more than 19 years in business. You may find more information at our corporate web-site: www.search4staff.com Our client, an international, family – oriented business group which produces technically advanced high- quality wires and harnesses for automotive for over 70 years is looking for a result driven HR Manager. HR MANAGER (the enterprise is based in Balti) Duties and Responsibilities: • C

Инспектор отдела кадров Основные обязанности: • Ведение кадрового делопроизводства; • Ведение табелей учета рабочего времени; • Взаимодействие c фондом медицинского страхования; • Оформление сотрудникам справок о трудовой деятельности; • Организация учета, оформления и хранения трудовых книжек; • Учет личного состава, составление штатного расписания; оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; • Разработка должностных инструкций;

Менеджер по поиску и подбору персонала Обязанности: • Организация и проведение подбора персонала необходимой квалификации для подразделений компании; • Составление профилей должностей; • Размещение объявлений о вакансиях на специализированных сайтах поиска работы и СМИ; • Отбор резюме кандидатов; • Проведение телефонных и личных интервью, координация встреч с руководителями; • Проверка рекомендаций успешных кандидатов; • Формирование и по

-Наличие реализованных проектов по внедрению программ управления персоналом; -опыт внедрения и проведения системы оценки персонала, мотивации, адаптационных программ; -владение ПК (MS Office), Internet -Полная занятость; -социальный пакет