Кадры, HR, рекрутинг

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Recruiting ConsultantrnOverview: rnAdemeni’s mission is to relentlessly connect “dots” in the technology hiring space.rnrnWe are a technology recruiting agency with a focus on the North American market. Our clients span across different industries such as: fin-tech, healthcare, security, blockchain, and media.rnrnWe are looking for the best and brightest people, with the ambition to be part of a wining team. We work in a fast moving and challengi

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Recruiter Your Challenges: - Must have demonstrated knowledge and experience for min 1 year in HR recruiting processes; - Confidence, strong communication and interpersonal skills and business acumen necessary to interact with candidates; - Well organized, able to assimilate information and learn quickly; - Good knowledge of Romanian, Russian and English; - Good knowledge of PC. Your Role: - Responsible for the recruitment and selection p

Sîntem în căutarea unui Freelace Recruiter care va monitoriza ofertele de locuri de muncă din partea clienților noștri în domeniul IT și va veni cu propuneri de candidați pentru proiecte specifice. Cerințe față de candidat:  Atitudine proactivă (nivelul de implicare va fi monitorizat);  Experiență în domeniul resurselor umane de cel puțin 1 an;  Cunoașterea la nivel de bază a limbajelor de programare (nu veți lucra direct în programare, da

Срочно ! Менеджер - Консультант в Компанию "Bisar" . Компании " Bisar " нужны молодые и активные сотрудники. Опыт работы в продажах или в офисе обязателен. Мы предлагаем - достойную и стабильную оплату ; - официальное трудоустройство; - полный соц пакет ; - удобный график 5 рабочих дня / 2 выходных дня ; - возможность карьерного и личностного роста .

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Avem nevoie de o persoană inteligentă, pozitiva , responsabilă, organizată, care va deveni parte din echipa noastră . Suntem în căutarea unei persoane capabile să-și organizeze de sine stătător programul de lucru, stabilind prioritățile în executarea sarcinilor. Responsabilități: - contribuția la creșterea profitului companiei; - căutarea activă a clienților noi ; - oferirea consultații clienților cu privire la serviciele companiei ;

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Срочно ! Менеджер - Консультант в Компанию "Bisar" . Компании " Bisar " нужны молодые и активные сотрудники. Опыт работы в продажах или в офисе обязателен. Мы предлагаем - достойную и стабильную оплату ; - официальное трудоустройство; - полный соц пакет ; - удобный график 5 рабочих дня / 2 выходных дня ; - возможность карьерного и личностного роста .

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Avem nevoie de o persoană inteligentă, pozitiva , responsabilă, organizată, care va deveni parte din echipa noastră . Suntem în căutarea unei persoane capabile să-și organizeze de sine stătător programul de lucru, stabilind prioritățile în executarea sarcinilor. Responsabilități: - contribuția la creșterea profitului companiei; - căutarea activă a clienților noi ; - oferirea consultații clienților cu privire la serviciele companiei ;

Avem nevoie de o persoană inteligentă, pozitiva , responsabilă, organizată, care va deveni parte din echipa noastră . Suntem în căutarea unei persoane capabile să-și organizeze de sine stătător programul de lucru, stabilind prioritățile în executarea sarcinilor. Responsabilități: - contribuția la creșterea profitului companiei; - căutarea activă a clienților noi ; - oferirea consultații clienților cu privire la serviciele companiei ;

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Срочно ! Менеджер - Консультант в Компанию "Bisar" . Компании " Bisar " нужны молодые и активные сотрудники. Опыт работы в продажах или в офисе обязателен. Мы предлагаем - достойную и стабильную оплату ; - официальное трудоустройство; - полный соц пакет ; - удобный график 5 рабочих дня / 2 выходных дня ; - возможность карьерного и личностного роста .

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Требования: - Знание русского и румынского языков - Обеспечение предприятия кадрами - Обучение персонала - Поддержка актуальной системы администрирования в компаний персоналом Условия : Обустроенное рабочее место в офисе График работы - пн-пт С 09:00 – 18:00 либо с 08:00 – 17:00 Полный соц.пакет Высылайте резюме на info@consum.md с указанием вакансий на которую претендуете.

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Stai in internet ore in sir? Am o propunere pentru tine: acorda 2-3 ore lucrului in internet . AM NEVOIE DE RECRUTOR !!! Achit taxa p/u fiecare client gasit . Detalii la telefon sau mesaj/viber/telegram.

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Compania SEOlium, startup din domeniul marketingului digital, este în căutarea unei persoane pentru postul de Manager Parteneriate cu bloggeri, influenceri, ziare și reviste online. _________________________________________________________________________________________________________ Acest job presupune creșterea în carieră, de aceea se potrivește și proaspeților absolvenți. Munca este preponderent de birou, la calculator, online și la

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Должностные обязанности: • Поиск и подбор персонала различного уровня • Проведение телефонного интервью и собеседований с кандидатами • Оценка и отбор кандидата • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва Требования • Преимуществом является уверенное знание английского языка • Опыт работы в сфере HR от 2-3 лет • Профессиональная компетентность Личные качества: • Самостоятельность • Готовность добиваться резуль

Ești activ, comunicabil, plin de idei, poți organiza și desfășura un training/seminar, ai dorința nemărginită de a rupe clișee, atunci ești persoana potrivită! Noi îți garantăm perspective de dezvotare, comunicare cu oameni deosebiți și mult Fun ;) Pentru informaţii detaliate nu ezita să ne contactactezi. Persoanele interesate sunt rugate să expedieze CV-ul la adresa gamariulia.corporativ@gmail.com

Se cauta spre angajare persoane in sfera de recrutare. Cerinte obligatorii: -Cunoasterea limbii engleze; -Responsabilitate; -Capacitatea de convingere; -Amabilitate. Descrierea job-ului: -Efectueaza apeluri/convingator -Raspunde la mesaje in whatsapp, mail -Program de lucru Full-Time, de la 11:00-20:00 Noi oferim: -Serviciu stabil -Salariu de baza+comision din profit -Oficiu in centrul orasului, Botanica si Ciocana -Mediu de

Se cauta spre angajare persoane in sfera de recrutare. Cerinte obligatorii: -Cunoasterea limbii engleze; -Responsabilitate; -Capacitatea de convingere; -Amabilitate. Descrierea job-ului: -Efectueaza apeluri telefonice -Raspunde la mesaje in whatsapp, mail -Program de lucru Full-Time, de la 11:00-20:00 Noi oferim: -Serviciu stabil -Salariu de baza+comision din profit -Oficiu in centrul orasului, Botanica si Ciocana -Mediu de l

Sa cunoasca limba engleza, vb clar si explicit Conditii de munca avantajoase rezistenta la stres, motivat/a, hotarit/a

Responsabilități - Gestionarea departamentului Resurse Umane - Gestionarea angajărilor, crearea interviurilor, integrarea angajaților noi. - Analiza nevoilor de training sau team building. - Elaborarea și implementarea procedurilor de evaluare a performanţelor profesionale ale angajaţilor; - Evidenta procesului de instruire si motivare de personal si elaborarea rapoartelor generale si specifice referitoare la acesta; - Organizarea even

AZ Global is HIRING: LOOKING for : - ADVANCED level of ENGLISH - YOUNG with NO EXPERIENCE - AVAILABLE for EVENING shifts from 16:00-23:00 from MONDAY -FRIDAY - PUNCTUAL, CREATIVE, ENERGETIC & HARD WORKING WE WILL TAKE CARE OF THE REST ! RESPONSIBILITIES : Obtains client information through existing data base; interviewing clients; verifying information. Determines eligibility by comparing client information to requireme

Editura STIINTA angajeaza Secretar-referent/Specialist serviciu personal Cerinte: - studii superioare - posedarea limbii romane, ruse (limba engleză, limba franceză – ar fi un avantaj) - cunoștințe PC (Microsoft Office, Internet) - experienta în domeniu (ar constitui un avantaj) - abilităţi analitice şi de comunicare, responsabilitate si dorința de perfecționare. Responsabilități: - Primirea, înregistrarea și repartizarea corespondențe

Avangarde Software este o companie de IT activ de 4 ani pe piața din Cluj-Napoca respectiv de 1 an si jumatate pe piata din Chisinau. Compania oferă servicii pe partea de outsourcing, dar are și produse proprii care sunt vândute către alte companii din diferite părți ale lumii. In momentul de fata suntem in cautarea unui Office Manager care se conduca biroul din Chisinau si sa se ocupe si de partea de recrutare. Responsabilități: - Întreți

Responsabilităţi: - Planificarea agendei de lucru; - Recepţionarea şi înregistrarea corespondenţei, perfectarea răspunsurilor; - Organizarea întrunirilor de afaceri, şedinţelor, perfectarea proceselor verbale; - Controlul executării sarcinilor trasate; - Recepţionarea,notarea şi redirecţionarea apelurilor telefonice; - Identificarea, acumularea, analiza, sistematizarea şi prezentarea informaţiei necesare; - Evidenţa şi întocmirea actelor c

Требования: - наличие высшего образования, - владение русским и румынским языками, - умение вести деловую переписку, - обладать активностью и коммуникабельностью. - опыт работы в области рекрутинга не менее 1 года! Обязанности: - подбор линейного персонала для ресторанов, - активный поиск кандидатов на вакантные должности, - формирование групп стажеров для прохождения первичного обучения в компании, - прием звонков от кандидатов,

Requirements: - Bachelor degree - Knowledge of HR and recruitment procedures will be an advantage - Excellent command of English, Romanian and Russian, both spoken and written - Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) - Good client handling skills - Communicative - Positive attitude - Hardworking - Performance oriented - Team players - Excel at analyzing and solving problems - High stress tolerance and ability to cope well

Candidatul ideal pentru acest job nu are nevoie de experiență în vânzări sau suport clientelă dar are o atitudine pozitivă, se implică 1000% în ceea ce face și este mereu orientat către cerințele clientului și atingerea rezultatelor propuse de companie. Trebuie să ai aptitudinea de a însuși informație nouă rapid, de a te adapta schimbărilor și mereu să ai dorința de a învăța.