HR-Менеджер

HR-менеджер
Требования к кандидатам:
• Высшее образование (в области психологии, либо социологии)
• Опыт работы в данной позиции от 1 года (желательно в IT-компании)
• Опыт закрытия вакансий с помощью прямого поиска (в т.ч. headhunting) ОБЯЗАТЕЛЕН
• Безупречное владение государственным и русским языками, знание английского языка на уровне intermediate (будет являться преимуществом)

• Личные качества: высокий уровень работоспособности, ориентированность на результат, мультизадачность, высокая коммуникабельность и умение находить общий язык с разными типами людей.

Круг обязанностей:
• Осуществление поиска и подбора персонала на все открытые вакансии в Компании,
• Ведение базы резюме, работа по наполнению и обновлению кадрового резерва,
• Мониторинг уровня зп в отраслевом и территориальном разрезе, составление отчетов
• Разработка систем и программ мотивации сотрудников
• Анализ психологического климата в коллективе, разработка и проведение корректирующих мероприятий

Условия работы:
• Оформление согласно ТК РМ, полная занятость
• График работы: пн-пт с 9.00 до 18.00
• Мотивирующая заработная плата
• Работа в дружном коллективе


ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ соискателей! Эта вакансия не связана с кадровым делопроизводством. Это работа, в первую очередь, в области ПРЯМОГО ПОИСКА!
Если Вы не обладаете опытом оперативного закрытия сложных вакансий, то эта работа не для Вас…
Ждем Ваших резюме (желательно с фотографией) на указанный е-mail с указанием в теме письма должности, на которую Вы претендуете и ожидаемого уровня заработной платы
Отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование.