Менеджер по персоналу

-оформление приема, перевода, отпусков, увольнения сотрудников, формирование личных дел, формирование штатного расписания;
- учет рабочего времени сотрудников;
- заполнение, учет, хранение трудовых книжек сотрудников и также ведение соответствующих журналов по их регистрации и учету;
- ведение и контроль графика отпусков;
- регистрация, оформление листков нетрудоспособности сотрудников;
- подсчет трудового стажа;
- предоставление сотрудникам запрашиваемых справок, копий и выписок;
- выполнение задач‚ поставленных непосредственным начальником.

Требования к соискателю следующие:
- высшее образование, приветствуется факультет психологии, курсы профессиональной подготовки;
- опыт работы в подборе персонала и в ведении кадровой документации от 2-х лет
- грамотное владение русским языком, а также желательно владение государственным языком;
- знание делопроизводства (электронное, бумажное);
- оформление документации, ведение отчётности;
- знание ТК РM;
- владение всеми тонкостями КДП;
- внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, исполнительность, умение работать с большим количеством информации.