HR-менеджер

Мы — сеть заведений которой доверяют люди, предоставляющая высокий уровень сервиса и домашнюю атмосферу. Наши заведения расположены в различных районах Кишинева, и мы продолжаем активно расширяться. Наш основной клиент — это люди, ценящие качественный отдых и сервис.
Компания на рынке с 2017 года, мы были первой кальянной в Молдовы. Наш основной продукт это атмосфера а так же мы продаем кальяны, напитки
Ближайшая цель в 2025-2026 году-Открыть 5 новых проектов.
Наши проекты: Kamora Center, KamoraVibe, RockovoyBar
В связи с потребностью организации найма, распределении нагрузки по должностям, обучению и развитию персонала, мы ищем HR-менеджера, который будет отвечать за привлечение и удержание талантливых сотрудников, а также за поддержку стратегических и организационных изменений компании.
Чем Вы будете заниматься?

Найм и адаптация сотрудников
Поддержание корпоративной культуры и мотивации персонала
Обучение и развитие сотрудников
Управление производительностью и оптимизация численности персонала
Ведение личных дел и официальное трудоустройство
Внедрение и поддержка HR-стратегии и систем оценки персонала

Если вы:

Можете находить общий язык с людьми, легко устанавливаете контакт и поддерживаете хорошие отношения в команде.
Способны быстро адаптироваться к изменениям, легко справляетесь с новыми задачами и готовы работать в условиях неопределенности.
Внимательны к деталям, тщательно выполняете задачи и всегда замечаете важные мелочи.
Имеете опыт работы HR-менеджером не менее 2 лет
Владеете современными методами оценки персонала
Знаете трудовое законодательство РМ
Умеете анализировать рабочую нагрузку, распределять задачи и планировать ресурсы
Обладаете навыками и инструментами обучения и развития персонала
Имеете высшее образование в одной из перечисленных сфер: менеджмента, экономики, права, управления человеческими ресурсами или психологии

То Вы — наш человек!
Условия работы

График работы: с 9:00 до 18:00 (пн-пт), возможны переработки
Оформление трудового договора на 1 год
Заработная плата на тестовой неделе: 100 евро
Заработная плата на испытательном сроке: 500 евро в месяц
Заработная плата базовая + бонус за выполнение kpi: в среднем 1300 евро в месяц
Ежегодная премия по результатам работы отдела (до 50% оклада)
Работа в офисе, индивидуальное рабочее место;
Стабильная, своевременная заработная плата плюс премии за качество выполненной работы и бонусы за достижение поставленных целей
Социальные льготы: оплачиваемое обучение, медицинская страховка, корпоративное питание, мероприятия и подарки, материальная помощь
Отпуск: 20 дней в год, без ограничений по времени года
Дополнительный бонус – персональная скидка в сети.

Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие нашей компании, присылайте своё резюме на нашу почту.
После отклика мы вышлем вам анкету и свяжемся с вами. Email: rekrutkamora@ya.md
Телефон: 069540854