HR директор

Обязанности:

Координировать и контролировать деятельность отдела кадров, обеспечивая эффективное выполнение всех операций;
Разрабатывать и регулярно обновлять кадровую политику компании, а также доводить информацию до руководства и сотрудников;
Разрабатывать и корректировать внутренние процедуры работы с персоналом, включая подбор, адаптацию новых сотрудников, карьерное развитие, обучение, мотивацию, санкции и увольнения;
Актуализировать и при необходимости изменять организационную структуру компании;
Организовывать процесс оценки эффективности работы сотрудников, а также контролировать его реализацию;
Проводить обучение сотрудников, включая оценку потребностей, составление и контроль исполнения плана обучения;
Разрабатывать систему оплаты труда, включая пакеты льгот, а также нематериальные формы мотивации;
Осуществлять разработку и мониторинг ключевых показателей эффективности в сфере управления персоналом;
Проводить мониторинг документации, связанный с кадровыми вопросами (оплата труда, социальное обеспечение, текучесть кадров, найм, увольнения);
Проводить внутренние исследования климата в организации и удовлетворенности сотрудников;
Участвовать в разрешении трудовых споров;
Планировать и контролировать бюджет отдела HR;
Поддерживать и развивать корпоративную культуру и кадровую политику компании.

Требования:

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет;
Знание трудового законодательства и стандартов в области управления персоналом;
Опыт разработки и внедрения HR-процессов;
Отличные аналитические способности и внимание к деталям;
Лидерские качества и умение работать с командой;
Опыт работы в UNA - преимущество.

Мы предлагаем:


Заработную плату от 30 000 леев нетто;
Полная занятость,
Социальный пакет;
Микро финансовое кредитование без % (до 200 000 лей);
12 дополнительных дней отпуска в году для решения ваших семейных проблем;
Линейка льготных тарифов на товары в нашей сети;
Уникальная фитнесс программа в Energy Fitness по специальной цене, направленная на физическое и ментальное благополучие сотрудников;
Профессиональное развитие (семинары, тренинги), внешние обучающие программы за счёт компании;
Компенсация телефонии;
Обеспечение транспортом и компенсация топлива в зависимости от занимаемой должности.

Мы ждем Ваше CV с обязательным указанием должности на e-mail: hr@bomba.md. E-mail: hr@bomba.md