Director resurse umane pentru o intreprindere privata din domeniul medical
№4255127, 7 septembrie 2016
Oraș:
Chișinău
Studii:
Superioare
Experiența de munca:
Orice
Salariu:
Nespecificat
Program de muncă:
Full-time
Profilul pozitiei:
Candidatul ideal:
-Experienta de cel putin 3 ani in domeniul resurselor umane (de preferat dintr-o companie multinationala)
-Diploma universitara, de preferinta cu specializare in managementul resurselor umane
-Cunostinte solide de legislatia muncii
-Persoana organizata, cu un management al timpului eficient
-Capacitatea de a intelege comportamentul uman, de a conduce si motiva oamenii, de a lua decizii
-Abilitati de comunicare
Relatii organizatorice:
-Postul este direct subordonat Directorului General
-Supervizeaza activitatea intregului colectiv
Atributii:
-Coordoneaza actvitatile de HR ale companiei
-Elaboreaza proceduri de HR impreuna cu managementul companiei
-Coordoneaza toate aspectele administrative (management de personal)
-Coordoneaza procesele de inductie ale angajatilor, modificari ale fiselor de post, organigramei
-Planifica activitatile de resurse umane:
- recruteaza, intervieveaza si selecteaza angajati pentru posturile vacante
- asigura interpretarea corecta si aplicarea politicilor de personal ale firmei
- planifica si coordoneaza orientarea noilor angajati pentru a facilita integrarea acestora in organizatie;
- tine evidenta documentatiei necesare activitatilor departamentulu, privind salarizarea, fluxul de personal, angajari, promovari, transferuri si plecari din organizatie;
- intermediaza raporturile dintre angajati si conducerea firmei;
- realizeaza studii de piata pentru determinarea nivelului salariilor oferite de firmele concurente;
- intocmeste bugetul pentru activitatile de resurse umane;
- participa la solutionarea conflictelor de munca si a plangerilor angajatilor;
- redacteaza instiintarile privind terminarea contractului de munca, conduce interviuri de output ale firmei, pentru a determina cauzele;
- se implica in negocierea si redactarea contractelor colective si individuale de munca.
Beneficii:
-Post de conducere, posibilitati de avansare
-Conditii de lucru modern intr-un un colectiv tinar si ambitios
-Pachet salarial atractiv
-Alte beneficii
Persoanele interesate sunt invitate să depună CV indicând postul solicitat la adresa resume@recruter.md
Candidatul ideal:
-Experienta de cel putin 3 ani in domeniul resurselor umane (de preferat dintr-o companie multinationala)
-Diploma universitara, de preferinta cu specializare in managementul resurselor umane
-Cunostinte solide de legislatia muncii
-Persoana organizata, cu un management al timpului eficient
-Capacitatea de a intelege comportamentul uman, de a conduce si motiva oamenii, de a lua decizii
-Abilitati de comunicare
Relatii organizatorice:
-Postul este direct subordonat Directorului General
-Supervizeaza activitatea intregului colectiv
Atributii:
-Coordoneaza actvitatile de HR ale companiei
-Elaboreaza proceduri de HR impreuna cu managementul companiei
-Coordoneaza toate aspectele administrative (management de personal)
-Coordoneaza procesele de inductie ale angajatilor, modificari ale fiselor de post, organigramei
-Planifica activitatile de resurse umane:
- recruteaza, intervieveaza si selecteaza angajati pentru posturile vacante
- asigura interpretarea corecta si aplicarea politicilor de personal ale firmei
- planifica si coordoneaza orientarea noilor angajati pentru a facilita integrarea acestora in organizatie;
- tine evidenta documentatiei necesare activitatilor departamentulu, privind salarizarea, fluxul de personal, angajari, promovari, transferuri si plecari din organizatie;
- intermediaza raporturile dintre angajati si conducerea firmei;
- realizeaza studii de piata pentru determinarea nivelului salariilor oferite de firmele concurente;
- intocmeste bugetul pentru activitatile de resurse umane;
- participa la solutionarea conflictelor de munca si a plangerilor angajatilor;
- redacteaza instiintarile privind terminarea contractului de munca, conduce interviuri de output ale firmei, pentru a determina cauzele;
- se implica in negocierea si redactarea contractelor colective si individuale de munca.
Beneficii:
-Post de conducere, posibilitati de avansare
-Conditii de lucru modern intr-un un colectiv tinar si ambitios
-Pachet salarial atractiv
-Alte beneficii
Persoanele interesate sunt invitate să depună CV indicând postul solicitat la adresa resume@recruter.md
Închide
Felicitări,
CV-ul tău a fost transmis cu succes! 🥳
Închide
CV-ul tău a fost transmis cu succes! 🥳